为进一步加快各级人才培养，推进公司培训体系构建，使人才开发和员工培训工作更好地支持公司战略和业务目标的实现，公司人力资源部于年初启动了“蒲公英计划”，重点培养组建公司的内训师队伍。

经过近9个月的培养和训练，目前已顺利开发出了《企业文化》、《5S管理》等6门精品课程以及40余门特色课程，并有15位学员通过认证，加入到公司内训师行列。“小小蒲公英”将会承担起传播知识与正能量的载体，加快公司人才培养，助推企业持续稳健发展。